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面试备考:公务员应具备的理论品格——鲜明的问题导向

2020-10-13 09:34:16| 来源:永利纪鸿蕾

每一位备考面试的考生都希翼在面试考试中取得好成绩,在答题的时候总在想应该具有一些个人特色,那么永利专家今天带大家继续梳理应该具备的理论品格——鲜明的问题导向。

一、鲜明的问题导向具体指什么?

“要永利引导广大党员干部了解民情、掌握实情,搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出破解难题的实招、硬招。要永利党员干部以刀刃向内的自我革命精神,广泛听取意见,认真检视反思,把问题找实、把根源挖深,明确努力方向和改进措施,切实把问题解决好。”这是习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题永利工作会议上关于问题导向的重要论述。其实大家可以看到,发现问题、研究问题、解决问题也是大家面试当中需要遵循的原则,要能够敏锐的发现问题,然后抓住问题起步,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,不要怕在面试中避讳问题,题目中背后所反映的问题都是可以供大家在面试中探讨的。但是不要忘记,没有经过思考和解决对策的提出问题,在面试考场是大忌。

二、如何做到鲜明的问题导向?

1.发现问题。习大大总书记指出:“每个时代总有属于它自己的问题,只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题,就能够把大家的社会不断推向前进。”当今之中国正处于爬坡过坎的紧要关口,发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期,许多问题和矛盾不断涌现。

具备问题意识。要主动看到问题,主动发现问题,主动思考问题。主动看到问题要承认矛盾的普遍性和客观性,要能够精准把握问题的规律;主动发现问题要在工作中、生活中做有心人,能够处处留心、处处用心;主动思考问题就是要勤学多思、学思结合,在问题中学习、思考、钻研、总结,从而举一反三,做到通汇贯通。

2.研究问题。调查研究是“基本功”。调查研究是“传家宝”。研究问题必须在发现问题的基础之上,深入实际、深入基层、深入群众,了解问题情况。一方面,要坚持实事求是。不消极夸大解决问题难度,也不乐观高估解决问题能力,能够敬重客观规律,实事求是、全面、辩证、多角度、深入的剖析问题。另一方面,要掌握马克思主义思想方法和工作方法。主动学习马克思主义哲学中的辩证唯物主义和历史唯物主义,提升战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力,不断提升研究问题的科学性、预见性、主动性和创造性。

3.解决问题。习大大总书记指出,大家中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。解决问题的关键在于行动,要敢于担当、敢于负责、敢于斗争。敢于攻坚克难。解决问题的过程中一定会触及各方利益,打破现有的利益格局,甚至要向深层次的利益矛盾开刀动斧。一方面,大家要有久久为功的韧劲,充分要发挥钉钉子精神,切实把工作落到实处,做到实打实的解决问题。另一方面,要切实提升解决问题的本领,在实践中学本领、长本事;在大事中经风雨、见世面;在难事中磨毅力、提能力,最终才能真正将行动落地生根,将问题解决的掷地有声。

上述给大家分享的面试相关内容,永利希翼对各位小伙伴有帮助,也希翼大家能够金榜题名。

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(责任编辑:张珅)

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