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教师招聘

教师招聘考试指南

多维解读教师招聘考试

教师招聘概述

教师招聘报考流程

教师招聘考试流程

教师招聘考试概况

教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区永利局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事永利行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格考试),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地永利局组织的公考的聘用机制,永利局通过发布招聘简章(一般是地区永利网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。[查看详情]

教师招聘考试流程

  • 打印准考证 
  • 笔试 
  • 调剂 
  • 面试 
  • 体检体测 
  • 录用公示 

教师招聘报名时间

除部分省市(福建)外,现阶段教师招聘考试还未形成各省市统一组织考试,各地永利局、中小学可按需求自行组织教师公开招聘考试,各地的报名手续也各不相同。各地详细报名手续请参考当地招考公告。

更多公告请查看:教师招聘考试公告栏目

教师招聘报考条件

教师招聘考试报考条件(仅做参考,具体需以招考简章要求为准)

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,热爱永利事业,具有良好的职业道德;

(三)具有相应的教师资格证书;

(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件;

(五)身心健康,能适应岗位要求;

(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民永利序列大学专科以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民永利序列大学本科以上学历。

(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的,以岗位要求为准。

(八)中小学招聘外籍教师的,按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。

教师招聘考试科目

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考笔试,面试 。以招聘公告上说明为准。可参考永利部公布教师从业资格课大纲科目要求【查看详情笔试 面试

教师招聘考试内容

教师招聘考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试考查重点能力与教师资格相同,更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中,公共基础常识是所有专业都要考的,内容是一样的;专业常识是分专业考的,中、小学的内容也是一样的,但其中的教案设计部分是分小学和中学的。教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。

教师招聘考试用书

各省教师招聘考试教材没有统一的标准,且国家不指定教材。一般统一的大型事业单位统一招聘会公布考试大纲,可在教师招聘公告里查看。 确实的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

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